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将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。
将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。
admin
2012-01-26
64
问题
将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。
选项
A、计点法
B、分类法
C、因素比较法
D、排序法
答案
C
解析
本题考查因素比较法的概念。因素比较法是将待定工作与标准工作相比较，来确定其相对价值和工作薪酬的定量方法。
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商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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商业经济专业知识与实务
中级经济师
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