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  3. 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对于下属应采取指导性领导方式。 ( )

领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对于下属应采取指导性领导方式。 ( )

admin2016-04-06  49
问题 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对于下属应采取指导性领导方式。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一一下属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对下属采取指导性领导方式。
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