把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

admin2019-11-30 67

问题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

选项 A、重要程度
B、规划范围
C、时间长短
D、组织目标

答案C

解析把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是时间长短。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ts0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题：工作说明书形成后，王某还应
下列属于组织结构权变因素的有()。
下列关于组织发展的表述，正确的是()。
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。要克服面试
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考
劳动法律关系的含义是()。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的()。
H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题：关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是()。

随机试题

余秋雨散文的特点()
甲厂于2008年3月1日开始使用“大华”牌商标，乙厂于同年4月1日开始使用相同的商标。甲、乙两厂均于2009年5月1日向商标局寄出注册“大华”商标的申请文件，但甲厂的申请文件于5月7日寄至，乙厂的文件于5月4日寄至。商标局应初步审定公告谁的申请?(
税金计算公式正确的是（）。
()是指获得银行信用支持的债务人由于种种原因不能或不愿遵照合同规定按时偿还债务而使银行遭受损失的可能性。
某建筑公司承建A工程，工期两年，工程开工时预计A工程的总成本为980万元，第一年年末A工程的预计总成本为1000万元。第一年末，该建筑公司的“工程施工——A工程”账户的实际发生额为680万元。其中：人工费150万元，材料费380万元，机械使用费100万元，
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。
教师在职业活动中要处理好各种各样的关系，其中最核心的关系是()。
有研究表明，生物大灭绝在历史上发生过二十几次，大约每2600万年发生一次，似乎具有__________。对于物种大灭绝的发生是否真的如此频繁和有规律，还有争议。但即便是最__________的估计，也认为至少有5次物种大灭绝是非常明显的。依次填人划横线部分
Java语言提供了byte、【】、int、long四种类型的整型变量。
要在Web浏览器中查看某一电子商务公司的主页，应知道（）。

最新回复(0)

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。

下列属于组织结构权变因素的有()。

下列关于组织发展的表述，正确的是()。

劳动法律关系的含义是()。

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的()。

余秋雨散文的特点()

税金计算公式正确的是（）。

()是指获得银行信用支持的债务人由于种种原因不能或不愿遵照合同规定按时偿还债务而使银行遭受损失的可能性。

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。

教师在职业活动中要处理好各种各样的关系，其中最核心的关系是()。

Java语言提供了byte、【】、int、long四种类型的整型变量。

要在Web浏览器中查看某一电子商务公司的主页，应知道（）。