首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是( )。
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是( )。
admin
2014-01-17
77
问题
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是( )。
选项
A、讨厌
B、乏味
C、烦
D、没啥感觉
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Trov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?
李琦于去年10月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制排版工人10人,男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力为5.0以上。李琦患有视神经萎缩,双眼裸眼视力只能达到4.6,而且不能矫正。为了找工作,李琦找人开具了双眼裸眼视力为5.0的虚假证明。文印
某企业生产部实行累计计件工资制,工资计算标准如下表所示。白先生10月份完成了2400件产品,经检验全部合格。请计算10月份生产部应实付给白先生多少工资?
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
随机试题
A.生地黄B.熟地黄C.两者均有D.两者均尤
乳腺原位癌是
预防腰麻后头痛的主要措施为()
不能与阿司匹林竞争血浆蛋白的药物是
室壁运动记分法,室壁运动减弱是指室壁运动记分指数(WMSI)
已知t0.01,3=5.841(双侧),理论上有99%的t值落在
A.夜间咳甚B.咳声不扬C.咳声低微D.咳声重浊E.天亮咳甚肾水亏之咳嗽,多表现为()
根据《商业银行法》规定,商业银行在中华人民共和国境内不得()。
在考生文件夹下打开文档“Word.docx”,按照要求完成下列操作并以该文件名“Word.docx”保存文档。将文档中第一行“黑客技术”为1级标题,文档中黑体字的段落设为2级标题,斜体字段落设为3级标题。
Sarahstartedstudyingphilosophybeforeshewenttoprimaryschool.
最新回复
(
0
)