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  3. 2019年2月1日，赵某与甲公司建立了劳动关系，到2020年2月3日，甲公司才与赵某签订书面劳动合同。赵某月工资为3000元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，赵某可要求甲公司再支付( )元工资。

2019年2月1日，赵某与甲公司建立了劳动关系，到2020年2月3日，甲公司才与赵某签订书面劳动合同。赵某月工资为3000元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，赵某可要求甲公司再支付( )元工资。

admin2022-05-11  67
问题 2019年2月1日，赵某与甲公司建立了劳动关系，到2020年2月3日，甲公司才与赵某签订书面劳动合同。赵某月工资为3000元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，赵某可要求甲公司再支付(          )元工资。
选项 A、27000
B、30000
C、33000
D、36000
答案C
解析 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，每月已经按时支付过1倍工资，所以只需再支付11个月1倍工资即可，则赵某可要求甲公司再支付工资=3000×11=33000(元)。
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