简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

admin2021-01-20 53

问题简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

选项

答案管理的观念不同。传统人事管理视人力为成本，而人力资源管理则视人力为资源。 (2)管理的模式不同。传统人事管理多为“被动反应型”，而人力资源管理是“主动开发型”。 (3)管理的重心不同。传统人事管理以事为重心，它要求因事择人。而人力资源管理则以人为重心，注重人与工作相互适应，把人的发展和组织的发展有机地结合起来。 (4)管理的地位不同。传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。 (5)管理的方法不同。传统人事管理把人假设为“经济人”，而人力资源管理把人假设为“社会人”和“自我实现人”。 (6)管理部门的性质不同。传统人事管理部门一般被视为非效益、非利润部门，而人力资源管理部门被视为效益和利润部门。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

容易形成条条分割的行政组织横向分工的是()

从20世纪30年代到60、70年代,人们对政府的要求是:

公民文化素质的提高是民主政治发展的产物和标志。()

________，又叫群体、团体，指行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体。

结合实际，谈谈行政组织理论研究的意义。

法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和()

建立指数的第一个步骤是()

简述薪酬的主要组成部分。

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()

A．糖皮质激素B．酚妥拉明C．垂体后叶素D．止血环酸E．普鲁卡因咯血患者合并高血压、冠心病者，以上哪种止血药禁用或慎用

结、直肠手术口服肠道制菌药物应在术前

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

对儿童发展的影响最为直接、强烈和持久的是()。

关于决定和决议，下列说法正确的有（）。

坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是(　)。

Thecorporateworldisincreasinglyrejectingimperialchiefexecutivesinfavourofanonymousmanagers—prudentandboringmena

计算机操作系统的主要功能是(　　)。

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的__________，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后__________和__________在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

容易形成条条分割的行政组织横向分工的是()

从20世纪30年代到60、70年代,人们对政府的要求是:

公民文化素质的提高是民主政治发展的产物和标志。()

________，又叫群体、团体，指行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体。

结合实际，谈谈行政组织理论研究的意义。

法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和()

建立指数的第一个步骤是()

简述薪酬的主要组成部分。

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()

A．糖皮质激素B．酚妥拉明C．垂体后叶素D．止血环酸E．普鲁卡因咯血患者合并高血压、冠心病者，以上哪种止血药禁用或慎用

结、直肠手术口服肠道制菌药物应在术前

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

对儿童发展的影响最为直接、强烈和持久的是()。

关于决定和决议，下列说法正确的有（）。

坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是( )。

Thecorporateworldisincreasinglyrejectingimperialchiefexecutivesinfavourofanonymousmanagers—prudentandboringmena

计算机操作系统的主要功能是( )。

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的，著有《社会系统论》和《现代社会的结构和进程》。其后和__在《组织与管理——系统方法与权变方法》中阐述了组织的系统权变观念。

坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是(　)。

计算机操作系统的主要功能是(　　)。