一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

admin2020-01-09 58

问题一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

选项 A、包含的是变动很小的静态数据
B、包含员工个人属性数据
C、包括单位数据
D、包括绩效考核数据
E、是整个系统正常运转的基础

答案A,B,C,E

解析基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

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一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

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退休以后，工作压力的消失，作息时间的改变，人际关系的变化，使一些没有做好心理准备的老年人感到手足无措，烦躁不安。这是退休过程中的（）。

测验长度、亦即测验的数量可影响信度系数，如在一个测验中增加同质题目（）。

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按照维果茨基的观点，学习的最佳期限的前提和条件包括()。

债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照《担保法》规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。

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