首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )
主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )
admin
2019-03-14
75
问题
主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )
选项
A、交替考核法
B、配对考核法
C、图表评定法
D、等级分布法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/TgGR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
相关试题推荐
下列不属于按设置目的标准分类的地方政府是()
北美独立后初期确立的国家结构形式是()
结合实际，谈谈如何正确划分我国中央和地方的权力关系。
从1988年开始，我国行政组织改革的中心是()
行政组织外部环境中最基本的方面是()
现阶段中国领导人的行政组织思想包括()
“公安局l1O报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的()
在目标管理中，基础和核心的环节是()
目标管理的方法：(1)________；(2)执行目标；(3)________；(4)反馈。
下列关于洛伦茨曲线的说法中,不正确的是()。
随机试题
成熟红细胞的特点包括
肾衰时须减少剂量的药物是
苏州游客刘女士在上海探亲时，与北京X旅行社在上海的分社签订了赴杭州旅游的合同，在杭州旅游期间，刘女士因不想参加导游私自安排的购物项目与其发生争执，于是要向旅游投诉处理机构提出投诉。下列不属于该案件投诉地域管辖范围的是()。
李某放假回老家，在乘坐客运汽车的途中，被车窗外飞进的一块小石头击中左日艮球，当场出血，被送往就近医院治疗，但因伤情严重导致失明。李某要求运输公司赔偿，但运输公司拒绝赔偿，理由是：李某的伤是外来的原因造成的，运输公司没有过错。李某应当补票的情形包括(
下列对“电浆电视”的解说，准确的一项是( )。下列对第二段加横线的句子的理解，错误的一项是( )。
要对社会现象做详尽的了解、探索，就一定要走进现实社会中找资料，绝不能凭空臆度。要明白事情的因果关系，建立有关的理论，要有实质的资料，以供验证理论之用。所以( )。
RunningfortheofficeofthePresidentoftheUnitedStatesisexceptionallyarduousandshouldnotbeundertakenbythe【C1】___
结构化分析方法是面向______进行分析的方法。
A、He’sopposedtothetuitionincrease.B、Hewasn’tabletoattendtheprotestrally.C、Heworksforthestudentnewspaper.D、He
A、Itishardtopronouncethename.B、It’snotgoingtobewellreceived.C、Shehastemporarilyforgottenitsname.D、Shehasne
最新回复
(
0
)
