2. 职业资格
  3. 阅读下面的材料，根据要求作文。 一项最新全球民意调查显示，有44％的加拿大人认为，自己是大材小用，其职位低于工作能力或者工作经历。与此同时，有20％的加拿大受访者认为自己是小材大用，也就是说他们认为自己不够资历担任其职位，加拿大这两个数据都大致接近全球平均

阅读下面的材料，根据要求作文。 一项最新全球民意调查显示，有44％的加拿大人认为，自己是大材小用，其职位低于工作能力或者工作经历。与此同时，有20％的加拿大受访者认为自己是小材大用，也就是说他们认为自己不够资历担任其职位，加拿大这两个数据都大致接近全球平均

admin2016-07-19  70
问题 阅读下面的材料，根据要求作文。
一项最新全球民意调查显示，有44％的加拿大人认为，自己是大材小用，其职位低于工作能力或者工作经历。与此同时，有20％的加拿大受访者认为自己是小材大用，也就是说他们认为自己不够资历担任其职位，加拿大这两个数据都大致接近全球平均数。
这项由加拿大兰德斯塔德公司所做的全球工作监察调查在全球32个国家进行，于今年7月到8月之间通过网上问卷调查的形式进行，受访者的年龄在18岁至65岁之间，他们每周至少要工作24个小时，而且在每个国家的受访人数不少于400人。调查结果显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84％，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78％和69％。
该公司建议，那些想保留有才能职工的公司，应该想办法让他们的职工感到工作有挑战性，雇主应该为职员制造空间，使职员有更多的自主权以及工作多样化，让他们能发挥新技能以及获得训练。同时，也应该听取职员的意见，清楚个人的技能以及工作目标。同时也可以通过改变工种或身兼多职方式迎合职工的需求。
请就给定材料，围绕“自身价值的准确定位”这一主题，用800—1 000字的篇幅，自拟标题，进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。
选项
答案 如何准确定位。正确认识自身价值 随着社会的进步和经济的发展，企业对于员工的要求也越来越苛刻，于是就有了“就业难”的现象，就业难题导致人们盲目择业，以致进入职场后，人们往往会感觉自己大材小用或是小材大用，这源于人们没有准确定位，没能正确认识自身的价值。 那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢?首先，在进行择业前，一定要清楚自己的职业价值观，明确自己的价值点，认清自己适合什么样的岗位，什么样的岗位才能发挥自己的能力。因此，找准职业定位是关键的一步。要找准自己的定位，需不停地为之努力，一个人要想取得成功，除了需要有好的条件外，还需要对自己有一个合适的定位，而且能持之以恒，十年如一日，为之奋斗。所以给自己定好位、找到属于自己的领地是我们成才过程中最重要的一个阶段。 其次，正确认识自身价值。自我价值，是指在个人生活和社会活动中，社会和他人对我们作为人的存在的一种肯定关系，自我价值的实现是以社会的贡献为基础的。那么，在职场中，我们该如何正确认识自身价值，自身价值又体现在哪儿呢?工作中，我们的自身价值就体现在我们为公司的发展作出的贡献，公司领导对我们的工作和人品的肯定。在我们的工作中，每个职位都是不可或缺的，不论职位高低，我们都应尽职尽责。只要我们努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，我们就实现了自身价值。 最后，明确职业定位。在找准职业定位和正确认识自身价值后，需明确职业定位。如果你喜欢富有挑战性的工作，你可以选择一个有更多自主权和多样化的工作岗位，这样才能让你发挥新技能，实现自身价值，更不会认为自己是大材小用了。 总之，面对当前的就业形势，人们在择业方面应做好充分准备。找准职业定位是正确认识自身价值的前提，正确认识自身价值是找准职业定位的结果，只有把找准职业定位和正确认识自身价值相结合，才能明确职业定位，最终才能实现自身价值。同时，企业也应听取职员的意见，清楚职工的技能及工作目标，给他们分配适合的工作，使他们在工作中能充分发挥自己的能力，为企业带来收益，从而实现自身价值。
解析
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