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研究表明，组织承诺比( )能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
研究表明，组织承诺比( )能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
admin
2021-12-09
71
问题
研究表明，组织承诺比( )能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
选项
A、感情承诺
B、继续承诺
C、工作满意度
D、员工满意度
答案
C
解析
研究表明，组织承诺比工作满意度能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/TRbv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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