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感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用( )的方式来恢复平衡。
感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用( )的方式来恢复平衡。
admin
2009-05-17
88
问题
感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用( )的方式来恢复平衡。
选项
A、改变自己的投入或产出
B、改变对照者的投入或产出
C、改变对投入或产出的知觉
D、改变参照对象
答案
B
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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