首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。[2015年11月三级、四级真题]
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。[2015年11月三级、四级真题]
admin
2019-07-10
46
问题
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。[2015年11月三级、四级真题]
选项
A、获取口头信息
B、获取书面信息
C、外部环境预测
D、专题性调研
答案
A
解析
企业经营外部环境因素调研的方法主要包括：①获取口头信息；②获取书面信息；③专题性调研。其中，获取口头信息是一种在各种正式场合收集口头信息的方法，如个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等，这是目前了解外部环境情况的主要方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/THEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
下列对绩效考评的认识正确的是()。
以下属于晋升培训特点的是()。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。
企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到8
随机试题
教学是在教育目的的规范下，教师的教与_______共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。
下列哪项不属于温经止血药
原发性纤溶时可见
A、甘味B、酸味C、咸味D、苦味E、辛味能医治隆及培根病、脂肪增多症，去腐生肌，愈合伤口，使皮肤滋润光泽的是（）。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不交纳失业保险费。()
2016年6月6日，甲、乙、丙、丁、戊共同出资设立A有限合伙企业(以下简称“A企业”)，甲、乙为普通合伙人，丙、丁、戊为有限合伙人，并签订了书面合伙协议。合伙协议的部分内容为：(1)甲、乙、丙、丁、戊按4：3：2：1：1的比例分配利润、承担风险。
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括()。
社区向居民发放生活物品，要求3天内发放完毕。你怎么组织?实际中可能会遇到什么问题?
设，则正确的是()
Doyougiveyourchildrenmoneywhentheyperformwellatschool?Accordingtoastudy,suchanactioncouldbe【C6】________t
最新回复
(
0
)
