一家公司的人事主管调查了员工们对公司奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示，得到较高等级的员工对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司表现最好的员工喜欢这个体系。这个人事主管的结论假定了下面哪个说法?

admin2015-09-30 50

问题一家公司的人事主管调查了员工们对公司奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示，得到较高等级的员工对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司表现最好的员工喜欢这个体系。
这个人事主管的结论假定了下面哪个说法?

选项 A、其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B、该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C、得到低等级的员工对该体系不满意。
D、从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
E、该公司表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道自己会得到较高的绩效等级。

答案B

解析此题为日常逻辑一假设题型。
推理主线：较高等级的员工对该体系满意→表现最好的员工喜欢该体系。题干推理存在跳跃，即没有说明较高等级的员工与表现最好的员工之间的关系。B选项说明了两者之间的关系，为推理建立联系，起到支持作用。故正确答案为B选项。

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MPA公共管理硕士（综合知识）

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