人力资源配置的主要原理有( )。

admin2009-11-26 51

问题人力资源配置的主要原理有( )。

选项 A、互补增值原理
B、弹性冗余原理
C、动态适应原理
D、能级对应原理
E、要素有用原理

答案A，B，C，E

解析人力资源配置的主要原理包括：①要素有用原理，人力资源配置过程中，我们首先要遵循的一个宗旨即任何要素(人员)都是有用的，配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件；②能位对应原理，指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率；③互补增值原理，组员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合实现1+1＞2；④动态适应原理，指的是人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事

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一般而言，团体心理咨询由()名领导者主持。

“由一个偶然事件而得出一种极端信念并将之不适当地应用于不相似的事件或情境中”，反映的歪曲认知是()。

MMPI—2D的适用于（）。

销售人员回答顾客异议时，提前回答的优点有()。

定量订货方式的优点有()。

在设计调查问卷的提问项目时，要注意的事项有()。

××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机！充满信心！

(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道，并结合四类人员的特点加以分析。

(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好()问题。

Inmathematics,judgmentsaboutthevalidityofproofsaremediatedbypeer-reviewedjournals;toensure________,reviewersare

Shetriedto______(beauty)herroomwithpostersandplants.

投资者拟购买某股票，其当前市场价格为每股30元，当年发放的现金股利为每股3元，预计未来每年股利增长率为2％。该股票的投资收益率为()。

登记银行存款日记账，每日终了，应分别计算银行存款收入和支出的合计数，结算出余额，做到日清。()

简述幼儿园的保教目标。

某次考试有30道判断题，每做对一道题得4分，不做或做错一道题倒扣2分，小周共得96分，那么他做对了多少道题?()。

清人黄生说：“读唐诗，一读了然，再过亦无异解。惟读杜诗，屡进屡得。”从读诗的角度说明了杜诗的博大精深。以下诗句，能反映杜诗仁爱精神的是()。

已知二次型f(x1，x2，x3)=2x12+x22+x32+2tx1x2+tx2x3是正定的，则t的取值范围是________．

SQL的数据操作语句不包括(　　)

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定量订货方式的优点有()。

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(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道，并结合四类人员的特点加以分析。

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投资者拟购买某股票，其当前市场价格为每股30元，当年发放的现金股利为每股3元，预计未来每年股利增长率为2％。该股票的投资收益率为()。

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