预防职业生涯中期危机的管理措施有【】

admin2020-04-17 49

问题预防职业生涯中期危机的管理措施有【】

选项 A、帮助再就业
B、加速员工组织化
C、落实内部晋升计划
D、赋予员工以良师角色
E、安排富有挑战性的工作

答案C,D,E

解析预防职业生涯中期危机的措施主要有：帮助雇员自我实现；建立内部晋升计划；落实内部晋升计划，促进员工发展的组织策略。常见的组织开展的帮助员工自我实现的措施主要有：提拔晋升，畅通职业生涯通道；安排富有挑战性、探索性的职业工作；实施工作轮换；赋予员工以良师角色，提供适宜的职业生涯发展机会；改善工作环境，预防职业生涯中期危机。

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人力资源管理（一）

经管类

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预防职业生涯中期危机的管理措施有【】

人力资源管理（一）

经管类

确立行政组织自身管理方法的依据。

影响行政组织宏观纵向分工的因素：_____；_；_______。

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年GDP的2％的目标，这些科技发展目标属于()

关于九品中正制的正确说法有()

下列情况可见于肾细胞癌的是

影响筛检试验的阳性预测值的主要因素是

该患者突然喘憋的最可能病因是进一步心脏听诊发现心率127次／分，心律不齐。心电图示p波消失，代之以f波，心室律绝对不规律，QRS波群形态正常。该患者心律不齐的最可能诊断是

内部收益率反映了投资期末的预期收益,包括投资者所获得的额外利润。内部收益率可以用来衡量资本投资的期末回报水平,包括房地产投资所得税后。()

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。

目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能。就会放弃搜救。有人认为，应当尊重中国传统的观念，只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题?

艺术的审美教育的任务是什么?艺术审美教育的特点有哪些?

权利主体是一般权利人,同时也没有特定义务人的是()。

程序流程图中带有箭头的线段表示的是()。

预防职业生涯中期危机的管理措施有 【 】

人力资源管理（一）

经管类

确立行政组织自身管理方法的依据。

影响行政组织宏观纵向分工的因素：___________；___________；___________。

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

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影响筛检试验的阳性预测值的主要因素是

该患者突然喘憋的最可能病因是进一步心脏听诊发现心率127次／分，心律不齐。心电图示p波消失，代之以f波，心室律绝对不规律，QRS波群形态正常。该患者心律不齐的最可能诊断是

内部收益率反映了投资期末的预期收益,包括投资者所获得的额外利润。内部收益率可以用来衡量资本投资的期末回报水平,包括房地产投资所得税后。()

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目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能。就会放弃搜救。有人认为，应当尊重中国传统的观念，只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题?

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程序流程图中带有箭头的线段表示的是()。

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