论劳务派遣中的法律关系。

admin2019-02-26 38

问题论劳务派遣中的法律关系。

选项

答案(1)劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系，在劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者之间劳动合同，建立劳动关系，应当履行《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务。 (2)派遣单位与用工单位之间的民事合同关系。派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 (3)劳动者与用工单位之间的特殊权利义务关系。劳动者与用工单位之间既没有劳动合同，因而没有建立《劳动合同法》意义上的劳动关系，也没有民事合同。但用工单位仍然要对被派遣劳动者履行法律规定的义务和派遣协议约定的义务。不过，由于用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同，因此有劳动者严重违反用工单位规章制度等情形的，用工单位只能将被派遣劳动者退回派遣单位，由派遣单位解除与被派遣劳动者之间的劳动合同。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/T2gR777K

本试题收录于：经济法概论（财经类）题库公共课分类

经济法概论（财经类）

公共课

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

论劳务派遣中的法律关系。

经济法概论（财经类）

公共课

我国的民族自治地方按照行政地位划分,可分为()。

一般来说,行政复议的对象原则上只能是具体行政行为,除非法律有明确规定,对抽象行政行为不服,不能申请行政复议。()

在我国,司法机关包括()。

下列合同中,属于可撤销的合同有()。

人权指作为一个人()享有的权利。

()能够引起法律关系的变更。

《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会收到仲裁申请书，认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人。通知的法定期限是收到申请书之日起

公民行使集会、游行、示威权利时应向主管机关提出申请并获得许可。下列选项中哪些属于依法不予许可的情形

代理人超越代理权限范围内所为的代理行为,应由被代理人承担法律后果。()

生长激素分泌不足可导致肢端肥大症。()

在使用心里定价策略时，尾数定价一般只适用于()。

1957年与1952年相比，我国生产资料的生产增长了210％，消费资料的生产增长了83％，重工业生产在工业总产值中的比重由35．3％提高到45％。由此说明第一个五年计划期间()。

在按年龄编班的前提下，根据学生的学习能力或学习成绩的发展变化进行分组教学，这种分组属于()。

在分组交换方式中，分组是交换和传送处理的对象，其长度是()。