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  3. 教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2022-05-23  60
问题 教师的(          )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、考核结果
B、业务水平
C、工作态度
D、工作成绩
答案A
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”。
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