竞聘上岗的优点是( )。

admin2022-08-12 38

问题竞聘上岗的优点是( )。

选项 A、对工作认真负责
B、采用了能岗匹配原理
C、推动了企业人事关系改革
D、对员工有促进作用

答案B

解析竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中挑选。具体地说，竞聘上岗是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员进行层层筛选，由专家小组集体作出评判，从应聘者当中选拔出较为合格的人员的活动过程。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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中国比内测验采用的离差智商的平均数为100，标准差为()。

在各类标准分数中，标准十分的平均数为5．5，标准差为()。

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。

销售人员回答顾客异议时，提前回答的优点有()。

先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。

请分析事业部制的优点和问题，并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。

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以下对于消费税纳税人的表述，正确的是()

A．国务院药品监督管理部门B．省、自治区、直辖市药品监督管理部门C．设区的市级药品监督管理机构D．药品监督管理分局E．药品检验机构

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污泥脱水的主要目的是减少污泥中的水分，主要方法有(　　　)。

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下列关于新民主主义革命时期的大事件的表述，不正确的是()。

计算机网络中，若所有的计算机都连接到一个中心节点上，当一个网络节点需要传输数据时，首先传输到中心节点上，然后由中心节点转发到目的节点，这种连接结构称为（）。

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