(2014年)通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。

admin2017-05-10 66

问题 (2014年)通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。

选项 A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理

答案A

解析敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

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