关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 29

问题关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

选项 A、组织设计会影响组织文化的形成
B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强．调薪酬的功能性意义

答案A,C,E

解析如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。

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中级经济师

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关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

劳动力市场均衡是()。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为(　　)。

我国《劳动法》规定，对怀孕(　　)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

行政赔偿

A．斗篷野+锄形野+盆腔野B．斗篷野+狗腿野+受累野C．斗篷野+锄形野+受累野D．斗篷野+锄形野E．狗腿野+受累野霍奇金病扩大野照射包括全淋巴结照射和次淋巴结照射，其中全淋巴结照射包括________几个部分

男性，56岁，背部一痈3周余，局部症状Et益严重，1周前。出现寒战，弛张高热，右臀部肿痛并发现一肿块。体温38～39℃，脉率90～100／min，神志清，右臀部明显肿胀，可扪及一5cm×5cm包块，压痛明显，似有搏动。应考虑诊断为

经常发生疥螨的养殖场，控制发病的最有效措施是

窝沟龋中龋

患者，女，40岁。子宫Ⅲ度脱垂及阴道壁膨出。应首选的治疗措施是患者，女，72岁。绝经23年，子宫萎缩，Ⅲ度脱垂，伴有冠心病。应首选的治疗

()是总体阐述组织质量管理体系的范围、结构，规定影响质量的管理、执行、验证或评审工作人员的职责、权限和相互关系，是编制质量管理其他文件的依据，也是组织内外部对质量体系进行审核的依据。

按现行会计制度规定，企业从事期货业务，其期末持仓合约所产生的浮动盈亏，应(　　)。

教学评价就是对教学结果的评价。

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

劳动力市场均衡是()。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

我国《劳动法》规定，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

行政赔偿

A．斗篷野+锄形野+盆腔野B．斗篷野+狗腿野+受累野C．斗篷野+锄形野+受累野D．斗篷野+锄形野E．狗腿野+受累野霍奇金病扩大野照射包括全淋巴结照射和次淋巴结照射，其中全淋巴结照射包括________几个部分

男性，56岁，背部一痈3周余，局部症状Et益严重，1周前。出现寒战，弛张高热，右臀部肿痛并发现一肿块。体温38～39℃，脉率90～100／min，神志清，右臀部明显肿胀，可扪及一5cm×5cm包块，压痛明显，似有搏动。应考虑诊断为

经常发生疥螨的养殖场，控制发病的最有效措施是

窝沟龋中龋

患者，女，40岁。子宫Ⅲ度脱垂及阴道壁膨出。应首选的治疗措施是患者，女，72岁。绝经23年，子宫萎缩，Ⅲ度脱垂，伴有冠心病。应首选的治疗

()是总体阐述组织质量管理体系的范围、结构，规定影响质量的管理、执行、验证或评审工作人员的职责、权限和相互关系，是编制质量管理其他文件的依据，也是组织内外部对质量体系进行审核的依据。

按现行会计制度规定，企业从事期货业务，其期末持仓合约所产生的浮动盈亏，应( )。

教学评价就是对教学结果的评价。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为(　　)。

我国《劳动法》规定，对怀孕(　　)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

按现行会计制度规定，企业从事期货业务，其期末持仓合约所产生的浮动盈亏，应(　　)。