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R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的
R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的
admin
2019-11-30
52
问题
R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：
使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期明年注册的学生会增加1 000名，则需要另外聘用( )名教授。
选项
A、60
B、50
C、40
D、100
答案
B
解析
使用比率分析法可以根据学生与教员的比率来预测大学中的教授数量。题中该大学中有12 000名学生和600名教授，学生与教授的比率是12 000：600，表明每20名学生需要1名教授。如果这所大学预期明年注册的学生会增加1 000名，就需要另外聘用50名教授。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ss0M777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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