2. 职业资格
  3. 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 ( )。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 ( )。

admin2009-11-27  60
问题 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 (    )。   
选项 A、保密事项     
B、试用期限
C、工作内容   
D、补充保险
E、劳动条件
答案A,B,D
解析 一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。CE两项属于法定条款的内容。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Smzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)