一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的( )。(2004年6月三级真题)

admin2013-08-13 66

问题一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的( )。(2004年6月三级真题)

选项 A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性

答案C

解析实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

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一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的( )。(2004年6月三级真题)

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确定信用标准的主要因素应该包括()等。

依靠()，连锁体系才能真正做到丰富国民大众的日常消费生活。

对销售促进效果评估可用()方法进行测定。

销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。

()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在，力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。

客户管理的对象是()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)

A．正中神经B．正中神经骨间掌侧支C．肘部尺神经D．尺神经深支E．骨间背侧神经

经来量多，色淡质稀，或兼见面色白，气短懒言，肢软无力，心悸怔忡，舌淡脉细弱。治法是

在一个孤立静止的点电荷周围：

监理合同除具有委托合同的共同特点外，还具有的特点包括(　　)。

勘察设计合同是以()为标的合同。

可转换债券的初始转股价格因公司()进行调整。

超额准备金率的变动主要取决于()的行为。

在椭圆面2x2+2y2+z2=1上求一点，使得函数f(x，y，z)=x2+y2+z2在该点沿方向l=(1，-1，0)的方向导数

Isitpossibletopersuademankindtolivewithoutwar?Warisanancientinstitutionwhichhasexistedforatleastsixthousan

一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的( )。(2004年6月三级真题)

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确定信用标准的主要因素应该包括()等。

依靠()，连锁体系才能真正做到丰富国民大众的日常消费生活。

对销售促进效果评估可用()方法进行测定。

销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。

()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在，力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。

客户管理的对象是()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)

A．正中神经B．正中神经骨间掌侧支C．肘部尺神经D．尺神经深支E．骨间背侧神经

经来量多，色淡质稀，或兼见面色白，气短懒言，肢软无力，心悸怔忡，舌淡脉细弱。治法是

在一个孤立静止的点电荷周围：

监理合同除具有委托合同的共同特点外，还具有的特点包括( )。

勘察设计合同是以()为标的合同。

可转换债券的初始转股价格因公司()进行调整。

超额准备金率的变动主要取决于()的行为。

在椭圆面2x2+2y2+z2=1上求一点，使得函数f(x，y，z)=x2+y2+z2在该点沿方向l=(1，-1，0)的方向导数

Isitpossibletopersuademankindtolivewithoutwar?Warisanancientinstitutionwhichhasexistedforatleastsixthousan

监理合同除具有委托合同的共同特点外，还具有的特点包括(　　)。