根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )

admin2019-03-14 78

问题根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )

选项 A、给予警告，提供有针对性的发展支持
B、考虑发展
C、提出有针对性的发展支持
D、进入下一个发展机会

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SgGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

行政组织政治功能的核心问题是()
行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。()
合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系，主要表现为()
简述巴纳德对组织理论的贡献。
简述美国行政组织改革的主要内容。
_________是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。
__________是道家行政组织思想的代表人物，其主要思想有：崇尚“__________”，主张“__________”；善下的用人思想。
“________”、“________”管理理念(效果、效益、效率)等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。
影响薪酬设定的内在因素有()。
容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()

随机试题

我国公安工作的政治优势是()。
Somepeopledonotlikeanythingtobeoutofplace:theyareneverlateforwork:theyreturntheirbooksontimetothelibrar
可使冠状动脉血流量减少的有
某企业根据对应收款项收回风险的估计，决定对应收账款和其他应收款按其余额的5％计提坏账准备。2009年12月1日，“坏账准备”科目贷方余额为50000元。12月21日收回之前已经确认为坏账的货款8000元。2009年12月31日，“应收账款”明细科目
所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
简述操作技能的形成阶段。
社区开展高校学生志愿者工作，高校和社区成立志愿者协会，由你负责，你将如何开展?
《中华人民共和国宪法》规定，国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。习近平总书记指出，宪法宣誓制度有利于彰显宪法权威，增强公职人员宪法观念，激励公职人员忠于和维护宪法，也有利于在全社会增强宪法意识、树立宪法权威。把宪法放到如此重要的地位，是因为
面谈是收集数据的一种重要方法，其特征不包括______。
下列选项中，关于路由算法的描述不正确的是()。

最新回复(0)

根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织政治功能的核心问题是()

行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。()

合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系，主要表现为()

简述巴纳德对组织理论的贡献。

简述美国行政组织改革的主要内容。

_________是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。

是道家行政组织思想的代表人物，其主要思想有：崇尚“”，主张“__”；善下的用人思想。

“”、“”管理理念(效果、效益、效率)等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

影响薪酬设定的内在因素有()。

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()

我国公安工作的政治优势是()。

Somepeopledonotlikeanythingtobeoutofplace:theyareneverlateforwork:theyreturntheirbooksontimetothelibrar

可使冠状动脉血流量减少的有

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

简述操作技能的形成阶段。

社区开展高校学生志愿者工作，高校和社区成立志愿者协会，由你负责，你将如何开展?

面谈是收集数据的一种重要方法，其特征不包括______。

下列选项中，关于路由算法的描述不正确的是()。

根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织政治功能的核心问题是()

行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。()

合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系，主要表现为()

简述巴纳德对组织理论的贡献。

简述美国行政组织改革的主要内容。

_________是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。

__________是道家行政组织思想的代表人物，其主要思想有：崇尚“__________”，主张“__________”；善下的用人思想。

“________”、“________”管理理念(效果、效益、效率)等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

影响薪酬设定的内在因素有()。

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是()

我国公安工作的政治优势是()。

Somepeopledonotlikeanythingtobeoutofplace:theyareneverlateforwork:theyreturntheirbooksontimetothelibrar

可使冠状动脉血流量减少的有

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

简述操作技能的形成阶段。

社区开展高校学生志愿者工作，高校和社区成立志愿者协会，由你负责，你将如何开展?

面谈是收集数据的一种重要方法，其特征不包括______。

下列选项中，关于路由算法的描述不正确的是()。

是道家行政组织思想的代表人物，其主要思想有：崇尚“”，主张“__”；善下的用人思想。

“”、“”管理理念(效果、效益、效率)等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。