在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。

admin2012-07-29 49

问题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。

选项 A、考评指标
B、考评标准
C、考评方法
D、被考评者

答案D

解析在绩效管理中，被考评者与考评者的概念具有同等重要的地位和作用，如果说考评者是绩效管理的“导演”的话，那么被考评者则是绩效管理表演舞台上的“主角”，考评者运用绩效管理的工具对下属的工作活动和所取得的绩效进行考评，其目的就在于激励员工不断增长自己的才干。因此，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当鼍于考评者的关怀之中，使被考评者在宽松的氛围和环境中得以提高和发展。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SXov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

公司要求张经理事先提交一份商务风险评价报告，张经理应主要集中在()进行商务风险评估。

赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励，这是赞助活动中的()方式。

推销员贴出了这样一则广告：“该大衣惟一的缺点是：将使你不得不忍痛扔掉以前购买的内衣。”这是一种逆反心理广告的()方式。

()更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系。

中间商的主要购买决策包括()。

美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业，形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。

将价格定为1000元，而不是990元，则采用的定价策略属于()。

在问卷设计过程中，安排好问题的顺序是很重要的。下列对问题顺序编排说法正确的是()。

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

对从业人员来说，诚实守信的要求是()。

在国际货币基金组织的货币层次划分中，M1=M0+()。

某事业单位销售产品一批，单价2000元，共1万件，价款已入账，增值税率17％，一个月后，购货单位退回不合格品400个，共800000元。要求：编制该事业单位的会计分录。

编制路线价修正系数表考虑的因素主要有()。

波斯帝国衰亡的原因。

海上民族

设曲线y=x2+ax+b与曲线2y=xy3一1在点(1，一1)处切线相同，则()．

根据《中华人民共和国著作权法》，()是不正确的。

排列顺序。例如：A可是今天起晚了B平时我骑自行车上下班C所以就打车来公司BACA还是从健康的角度看B无论是从味道上看C这道菜都值得点

AlongtimeaidetoPresidentBushwhowroteoccasionalguestcolumnsforhishometownnewspaperresignedonFridayeveningafter