首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业战略控制的基本要素包括( )。
企业战略控制的基本要素包括( )。
admin
2021-08-18
58
问题
企业战略控制的基本要素包括( )。
选项
A、战略评价标准
B、实际成效
C、绩效评价
D、越过目标
E、必须建立管理信息系统
答案
A,B,C
解析
战略控制的基本要素:①战略评价标准,是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据;②实际成效,是指在战略实施过程中实际达到的水平;③绩效评价,是将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项,属于编写公司简介原则的有()。
协调员工之间的关系,适宜的做法有()。
()就是“建立一种新的生产函数”,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
职业道德最基本的要求是()。
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工
(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进?(3)质量控制中的问题总是可以通过员工培训来解决吗?你认为可以使用哪些其他的培训方法和技术来解决该公司的次品率问题?
随机试题
胰岛内有许多内分泌细胞,由不同细胞形成的肿瘤常以其分泌的激素命名,如B细胞分泌的胰岛素激素,称作胰岛素瘤;C细胞分泌的(I),称作(2);Ec细胞分泌与(3),称作(4)。
滴虫性阴道炎诊治,不正确的是()
患者,男,46岁。建筑工人,人院时诊断为破伤风。以下与本病最有关的既往史是
图示a)、b)系统中的均质圆盘质量、半径均相同,角速度与角加速度分别为ω1、ω2和α1,α2,则有:
项目结构图是一个重要的组织工具,其反映的是()。
GDP和GNP作为国民收入核算的两个指标,反映了统计上的两种原则,关于这两个指标说法正确的是( )。
课堂教学中,经常出现教师在学生不注意参与学习时突然加重语气或提高声调的现象,教师采用这种手段的目的是为了引起学生的()。
班级管理常见的模式有()。
Cheaplongdistance,theabilitytospoofcallerID(来电显示)andthecreditcrisisarebeingusedtofacilitateascamcalledvish
第十二届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告中看点众多,精彩纷呈。为了更好地宣传大会精神,新闻编辑小王需制作一个演示文稿,素材放于考生文件夹下的“文本素材.docx”及相关图片文件,具体要求如下:设置幻灯片为循环放映方式,每张幻灯片的自动切换时间为1
最新回复
(
0
)