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  3. 上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的( )。[2018年5月真题]

上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的( )。[2018年5月真题]

admin2022-08-17  40
问题 上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的(          )。[2018年5月真题]
选项 A、10％
B、20％
C、5％
D、30％
答案B
解析 根据《上市公司股权激励管理办法》(2018年修订)第15条规定，上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20％。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
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