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上市公司推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的( )。[2018年5月真题]
上市公司推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的( )。[2018年5月真题]
admin
2022-08-17
40
问题
上市公司推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的( )。[2018年5月真题]
选项
A、10%
B、20%
C、5%
D、30%
答案
B
解析
根据《上市公司股权激励管理办法》(2018年修订)第15条规定,上市公司在推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象;超过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SLGg777K
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投资银行业务题库证券专项业务类资格分类
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投资银行业务
证券专项业务类资格
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