2. 财经
  3. 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

admin2015-10-09  70
问题 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是(    )。
选项 A、采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B、采用经济激励为主的外在激励手段
C、采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D、绩效评价以短期目标的实现为依据
答案C
解析 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SFMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)