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请用规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减来分析福利经济学的第一定理和第二定理。(2010年中国人民大学802经济学综合)

admin2019-09-09  41
问题 请用规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减来分析福利经济学的第一定理和第二定理。(2010年中国人民大学802经济学综合)
选项
答案(1)规模报酬有三种情况：规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减。假设Q=f(L，K)，则规模报酬递增意味着f(tl，tK)＞tQ；规模报酬不变意味着f(tL，tK)=tQ；规模报酬递减意味着f(tL，tK)＜tQ。 (2)福利经济学第一定理：如果每个人都在竞争性市场上交易，则所有互利的交易都将得以完成，而其产生的均衡资源配置都将是帕累托有效的。也就是说，竞争性的均衡是帕累托最优的。 福利经济学第二定理：给定性状良好(连续的、凸的、严格单调的)的消费者偏好，任何一个帕累托最优配置都可以从适当的初始配置出发，通过完全竞争市场来实现，即效率与均衡问题。也就是说，帕累托最优可以通过瓦尔拉斯式的竞争性均衡来实现。 实际上，无论是福利经济学第一定理还是第二定理，都强调最终有一个市场均衡。但是，在规模报酬递增的情况下，是不存在市场均衡的。规模报酬递增，使得长期平均成本一直递减，此时，厂商只要扩大产量，都会有更低的平均成本，厂商也不存在利润最大化的产量。所以，此时的市场并不存在均衡解。总之，只有在规模报酬不变或递减时，福利经济学第二定理才能够成立，任何帕累托有效配置都可以通过竞争市场来达到。
解析
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