2. 职业资格
  3. 绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。

绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。

admin2021-12-07  55
问题 绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为(          )。
选项 A、正式的绩效沟通
B、非正式的绩效沟通
C、口头绩效沟通
D、书面绩效沟通
E、定期会面
答案A,B
解析 绩效沟通是一个充满细节的过程。管理者与员工的每一次交流（不论是书面的还是口头的）都是一次具体的沟通。总的来说，绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。非正式的绩效沟通则是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程。
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