赵的这种考核方法产生的后果是( )。

admin2013-01-04 70

问题赵的这种考核方法产生的后果是( )。

选项 A、考核结果不公平
B、考核结果人性化
C、考核方法有利促进团结
D、考核技巧适合企业的实际情况

答案A

解析绩效考核内容：绩效考核是一项系统工程，涉及战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。

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人力资源管理专业知识与实务

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