绩效管理由( )等环节构成。

admin2019-07-25 73

问题绩效管理由( )等环节构成。

选项 A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、系统管控
E、激励发展

答案A,B,C,E

解析绩效管理包括四个环节：
①目标设计。既包括作为结果的目标设计，比如数量、质量、成本、时间，也包括作为行为的目标设计，主要指员工在工作中表现出的态度、努力程度和能力等胜任特征。
②过程指导。强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
③考核反馈。涉及结果和行为两个方面。
④激励发展。它是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/S0Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效管理由( )等环节构成。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是()。

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征()。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元。小王今天共售出产品320份，则他的日工资为()元。

PASSAGETHREEWhatopinionofthe19th-centuryphysiognomistsandphrenologistswasdenigratedbythe20th-centurypsychologist

A．盐酸与脂肪B．胆盐与胆囊收缩素C．促胰液素与胆囊收缩素D．抑胃肽与胆囊收缩素E．乙酰胆碱与组胺抑制胃液分泌的因素是

下列关于股份有限公司经理的表述，正确的有()。

以下关于木工机械安全装置说法正确的是()。

关于建设工程招标方式的有关表述正确的是()。

根据“营改增”试点办法，纳税人提供应税服务使用免税、减税规定的，可以放弃免税、减税、依照规定缴纳增值税。放弃免税、减税后，()个月内不得再申请免税、减税。

()原则是指在导游方法的使用上因人而异、因时因地制宜。

两个或两个以上的申请人在同一种商品以相同或相似的商标在同一天申请注册的，商标局应公告()。

公共政策终结的最果断的方式是()。

Itsuddenly______mehowwecouldimprovethesituation.