作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据是( )。

admin2022-08-31 56

问题作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据是( )。

选项 A、笔试成绩
B、个人能力
C、培训情况和考核结果
D、学历

答案C

解析《中国人民解放军文职人员条例》第二十九条第二款规定，培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

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军队文职

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