2. 公务员
  3. 你作为信息报送工作的负责人，发现一些单位报送的信息不及时，而且写得也不是特别出彩，于是你就召开了一次座谈会。在会上有的人反映没有时间写；有的人因为没有参与具体的工作，不知道怎么写；有的人说自己只是一个技术人员，不会写这些报送的信息。你作为这个座谈会的负责人

你作为信息报送工作的负责人，发现一些单位报送的信息不及时，而且写得也不是特别出彩，于是你就召开了一次座谈会。在会上有的人反映没有时间写；有的人因为没有参与具体的工作，不知道怎么写；有的人说自己只是一个技术人员，不会写这些报送的信息。你作为这个座谈会的负责人

admin2021-02-07  55
问题 你作为信息报送工作的负责人，发现一些单位报送的信息不及时，而且写得也不是特别出彩，于是你就召开了一次座谈会。在会上有的人反映没有时间写；有的人因为没有参与具体的工作，不知道怎么写；有的人说自己只是一个技术人员，不会写这些报送的信息。你作为这个座谈会的负责人，该如何劝慰大家?请现场模拟。
选项
答案大伙儿安静一下，听我说。大家刚才说的这些客观情况和现实困难，我十分理解。信息报送工作看起来简单，但是要想真正做好也绝非易事。目前，我们报送的信息存在的主要问题有两个：一是报送时效问题，报送的信息不及时；二是报送内容问题，报送的内容不出彩。我觉得我们要想真正做好信息报送工作，让领导满意，就需要着重从这两方面入手，有针对性地加以解决。 因此，在这里我给大家提两个要求：一是我们要关注内容，着重做好所报送信息的内容甄选与编写工作，努力提高内容质量，尽量做到内容出彩；二是我们要做好统筹分配工作，各个部门要注意时间节点与任务提交时间，按时报送所需信息，不延误时间、不耽误工作。 刚才听了各位的发言，我明白大家确实也有不少困难。比如，有的同事工作时间紧张、任务多，没有时间写。对于这种情况，我希望大家能做好时间管理，根据工作的轻重缓急程度优先安排相对紧急又重要的工作。有的同事由于没有参与具体工作，无从下手。对于这种情况，我希望这些同事能够充分发挥主观能动性，向了解或经手具体工作的同事请教，克服困难，努力做好信息报送工作。还有的同事由于长期从事技术工作，对信息报送工作有畏难情绪。这样的同事需要先树立正确的工作态度，再通过向他人请教或自己查找相关资料、文献等方法来熟悉信息报送工作的基本流程与主要做法，进而独立完成信息报送工作。 俗话说，办法总比困难多。我希望大家能够认识到信息报送工作的重要性，积极努力地做好信息报送工作，圆满完成这项工作任务。
解析
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