首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
admin
2019-07-25
59
问题
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
选项
A、全面性与完整性
B、相关性与有效性
C、可操作性与精确性
D、公正性与客观性
答案
D
解析
公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求,根据这一要求,在起草绩效管理制度时,绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Rrzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在较短的相同的时段内,同时考察不同年龄组群被试者的心理发展特点和发展水平,以了解随年龄增长被试组间的心理变化。这种研究方式叫做()。
()是咨询师应该持有的正确观点与态度。
根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是()。
皮亚杰学说的核心是()。
按照一定目的搜集大量资料(过去及现在的),通过内容分析进行研究的一种方法,叫()。
班杜拉认为,在人的心理机能中,人的内部因素、行为和环境之间互为决定因素.与传统行为主义相比,明显地重视人的因素在行为中的决定作用。这是班杜拉的()。
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
中文版韦氏智力量表与第三版中国比内测验相比,其主要优点是()。
《劳动法》规定劳动者有()。
随机试题
男性,20岁,无业。与女友分手后,近2个月来话多,但东一句西一句,乱跑,夜间不睡,劝说不听,砸东西。治疗首选【】
董事会属于下列哪类公众?()
可用“发汗”方法加工的药材有
患者,女性,27岁,医嘱行131I甲状腺功能测定。护士行饮食指导时,告诉患者在试验期间应忌食
沥青混合料车辙试验中,要求至少平行试验3个试件,结果取其平均值。()
构成思想品德的四个基本要素是知、情、意和______。
向高为H的水瓶中注水,注满为止,如果注水量V与水深h的函数关系图象如图所示,那么水瓶的形状是()
替《王干随笔选》“帮腔”者两位,其中一位是原文化部长,名作家王蒙。王氏以短短数行,披露往事一桩:父亲辈的王蒙结识儿子辈的王干,仰仗的是爷爷辈的胡乔木。王蒙叙事,素有讲究。这段记忆列出风云学界的圣贤任继愈、金克木、季羡林,言之凿凿。寥寥数十字中,五六个人抱团
品牌背书是指某一品牌要素以某种方式出现在一个品牌的产品包装、标号或者外观上,但不直接作为这个品牌名称的一部分。这一特殊的品牌要素通常是公司的品牌或标识。通过品牌背书,被背书品牌达到对于消费者先前承诺的再度强化,并与消费者建立一种可持续的、可信任的品牌关联。
Whoisthespeaker?
最新回复
(
0
)