根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

admin2017-09-13 85

问题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

选项 A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化

答案D

解析类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。等距量化比顺序量化更进一步，不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象问的差异相等，在此基础上才给每个测评对象一一赋值。当量量化就是选择某一中介变量，把诸种不同类别并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RpIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是学员之间互相学习的重要方式。(2003年6月三级真题)

以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是()。

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

结果导向型绩效考评方法的基础是()。

社会保险的实施对象是()。(2004年6月三级真题)(2003年6月三级真题)

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

影响产业购买者购买决定的主要凶素不包括()。(2008年5月三级真题)

下列选项中，符合针刺得气表现的有

患者，女，16岁，症见身热恶寒，热轻寒重，无汗头痛，四肢不温，倦怠嗜卧，面色苍白，舌淡苔白，脉浮无力者。治宜选用

确定某暴露因素与某疾病联系的强度用

患者，女，因肺癌住院化疗，不妥的是

单位(子单位)工程所含分部工程有关(　　)的检测资料应完整。

119．假设在“营改增”试点地区，以下情形不需要缴纳增值税的是()。

国际储备

下面4种I/O接口标准中，采用并行方式传送数据的是（）

窗体上有一个名称为Command1的命令按钮，并有如下程序代码：OptionBase1PrivateSubCommand1_Click()Dima%(3,3)Fori=1To3Forj=

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是学员之间互相学习的重要方式。(2003年6月三级真题)

以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是()。

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

结果导向型绩效考评方法的基础是()。

社会保险的实施对象是()。(2004年6月三级真题)(2003年6月三级真题)

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

影响产业购买者购买决定的主要凶素不包括()。(2008年5月三级真题)

下列选项中，符合针刺得气表现的有

患者，女，16岁，症见身热恶寒，热轻寒重，无汗头痛，四肢不温，倦怠嗜卧，面色苍白，舌淡苔白，脉浮无力者。治宜选用

确定某暴露因素与某疾病联系的强度用

患者，女，因肺癌住院化疗，不妥的是

单位(子单位)工程所含分部工程有关( )的检测资料应完整。

119．假设在“营改增”试点地区，以下情形不需要缴纳增值税的是()。

国际储备

下面4种I/O接口标准中，采用并行方式传送数据的是（）

窗体上有一个名称为Command1的命令按钮，并有如下程序代码：OptionBase1PrivateSubCommand1_Click()Dima%(3,3)Fori=1To3Forj=

单位(子单位)工程所含分部工程有关(　　)的检测资料应完整。