首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。
admin
2021-08-18
60
问题
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。
选项
A、国家劳动定员标准
B、按效率定员的标准
C、行业劳动定员标准
D、企业劳动定员标准
E、地方劳动定员标准
答案
A,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Rmbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系()原则。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
岗位抽样的作用不包括()。
协调员工之间的关系,适宜的做法有()。
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
根据图5-5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
简述人力资源管理制度化管理的优点。
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
()不属于行为规范。
随机试题
13s质控规则表示
舌下片应符合
关于高层建筑消防电梯的设置数量的规定,下列()是正确的。
我国证券账户种类的划分依据包括()。Ⅰ.交易场所Ⅱ.账户用途Ⅲ.投资目的Ⅳ.标的性质
根据《合同法》的规定,在买卖合同中,有关标的物的孳息表述正确的有()。
与其他旅游服务相比,导游服务是一种高智能、高技能的服务,因为它是以客观事物为依托,以语言为工具,进行的()劳动。
在教学过程中,教育者要能够面向全体学生,特别是生理或者心理机能发生障碍、学习成绩落后的学生,要树立坚定的信心,相信他们可以通过其他方面的补偿性发展来达到与一般正常人一样或相似的发展水平。这种做法遵循了个体身心发展的()特点。
设f(x)在[0,1]上连续,在(0,1)内可导,且f(0)=0,f(1)=1,证明:对任意的a>0,b>0,存在ξ,η∈(0,1),使得
TheAmericanneedtoownthingsispartlytheresultofmassadvertising,【C1】______urgesconsumerstodiscardlastyear’scaro
Anybrainexerciseisbetterthanbeingatotalmentalcouchpotato.Buttheactivitieswiththemost【C1】______arethosethatr
最新回复
(
0
)