试论“经济发展，教育要先行”。

admin2008-01-04 29

问题试论“经济发展，教育要先行”。

选项

答案(1)教育先行是当代经济发展和教育发展的客观规律。在科技知识广泛运用于生产过程的现阶段，教育对于生产、对于经济发展的作用更为突出。 (2)教育是为未来社会、经济和科技发展培养人才。由于人才培养的长期性和教育工作效益的滞后性，决定了教育的发展必须先于经济的发展。 (3)教育发展要受到经济和社会发展的制约，教育先行决不意味着教育可以超越经济发展水平的制约。

解析

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为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准()。
在管理手段上，现代人力资源管理()。
企业培训效果评估的内容包括()
()主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。
与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括()
考核性素质测评的主要特点是()。
职业堵洲制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()
劳动争议仲裁的基本原则包括()。
知识测验中的客观题，其主要缺点是()。
()是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

随机试题

下列关于初乳特点的描述中不正确的是
企业期末预提短期借款利息时，应该贷记的会计科目是()。
下列各项中，属于商业银行专门信息科技管理委员会成员的是()。
甲公司为发起设立的股份有限公司，现有股东199人，尚未公开发行或转让过任何股票。根据证券法律制度的规定，甲公司或其股东的下列行为中，需要向中国证监会申请核准的是()。
房屋转租应注意的问题为()。
完成全面建设小康社会和实现现代化的历史性任务，重点和难点都在()。
寇松线（南京大学1999年世界近现代史真题）
Inperiodofthesummerholidaystherewillbearevisedschedule(修改过的时刻表)ofservicesforthestudents.Changesfordining-room
Therearesomeobjectsintheskythatmovesoquicklythatsometimesyouonlyseethemoutofthecornerofyoureye.Theseare
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试论“经济发展，教育要先行”。

中学教育学

原教师资格

教师资格

为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准()。

在管理手段上，现代人力资源管理()。

企业培训效果评估的内容包括()

()主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括()

考核性素质测评的主要特点是()。

职业堵洲制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()

劳动争议仲裁的基本原则包括()。

知识测验中的客观题，其主要缺点是()。

()是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

下列关于初乳特点的描述中不正确的是

企业期末预提短期借款利息时，应该贷记的会计科目是()。

下列各项中，属于商业银行专门信息科技管理委员会成员的是()。

甲公司为发起设立的股份有限公司，现有股东199人，尚未公开发行或转让过任何股票。根据证券法律制度的规定，甲公司或其股东的下列行为中，需要向中国证监会申请核准的是()。

房屋转租应注意的问题为()。

完成全面建设小康社会和实现现代化的历史性任务，重点和难点都在()。

寇松线（南京大学1999年世界近现代史真题）

Inperiodofthesummerholidaystherewillbearevisedschedule(修改过的时刻表)ofservicesforthestudents.Changesfordining-room

Therearesomeobjectsintheskythatmovesoquicklythatsometimesyouonlyseethemoutofthecornerofyoureye.Theseare

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