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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于偏重保护劳动者权益。( )
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于偏重保护劳动者权益。( )
admin
2014-08-18
56
问题
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于偏重保护劳动者权益。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于优先保护劳动者权益,而不是偏重保护劳动者权益。
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公共基础知识题库事业单位考试分类
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公共基础知识
事业单位考试
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