关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。

admin2022-03-25 67

问题关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。

选项 A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平对待每一位下属

答案D

解析高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平地对待每个人。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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