Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 66

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在工作分析中，Z企业的各部门员工应该明确的内容不包括( )。

选项 A、工作分析的目的
B、将要花费多少时间
C、在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合
D、工作分析的必要性

答案B,D

解析一般员工应明确：工作分析的目的是什么；在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合。

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矩阵组织形式的优点有(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

城市经济学成为一门独立的学科是在20世纪的()。

关于我国贷款管理制度的说法中，以下错误的有()

在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

Howbesttosolvethepollutionproblemsofacitysunksodeepwithinsulfurouscloudsthatitwasdescribedashellonearth?

一国两制

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关于效率工资的陈述，正确的是( )。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。

( )是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

城市经济学成为一门独立的学科是在20世纪的()。

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在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为()。

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一国两制

矩阵组织形式的优点有(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有(　　)。

(　　)是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。