下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。

admin2015-06-30 63

问题下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。

选项 A、周某因职业培训与单位发生争议
B、陈某因住房分配与单位发生争议
C、高某因续签合同与单位发生争议
D、李某因退休金领取与单位发生争议

答案A,C,D

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
故本题答案选ACD。

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