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  3. 小杨工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作业绩的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，小杨还是迟到了半个小时，等小杨和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。小

小杨工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作业绩的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，小杨还是迟到了半个小时，等小杨和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。小

admin2016-04-23  63
问题 小杨工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作业绩的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，小杨还是迟到了半个小时，等小杨和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。小杨因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大的损失。老板一气之下，把小杨辞退了。对以上案例反映出来的问题，下列说法正确的是(    )。
选项 A、小杨的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B、小杨有优秀的工作能力，即使离开这里，在其他企业也会得到重用
C、那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D、作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
答案D
解析 小杨经常迟到，甚至使公司失去了到手的好项目，属于不敬业的表现，不值得提倡。
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