首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
admin
2019-07-10
67
问题
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选项
A、绩效管理制度
B、绩效管理目标
C、绩效管理方法
D、绩效管理内容
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括()。
根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
下列对摩擦性失业表述正确的是()。
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
职业分类的特征包括()。
劳动关系具有()特点。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()
冲突的基本过程是
治疗实热型崩漏的首选方剂是治疗血瘀型崩漏的首选方剂是
2005年7月21日,在主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率形成机制改革启动,开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。两年来先后推出了一系列改革措施,外汇市场基础设施建设取得重大进展,人民币汇率弹性逐步扩大,并形成双
在我国,居民自治适用的法规是()。
每个人都能感觉到脉搏的跳动,而精通脉理的医生能够敏锐地感觉到脉搏的细微变化并以此知晓相应身体的变化。这一事例的哲学寓意是医生()。
已知求An.
在VisualFoxPro中,参照完整性规则包括更新规则、删除规则和______规则。
Thepatternsofspokenlanguageare______fromthoseofwriting.
EatingOurYoung[A]AtFeltonvilleSchoolofArtsandSciences,amiddleschoolinapoorneighborhoodofPhiladelphia,thescho
最新回复
(
0
)