首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在劳动力市场均衡分析图形中．假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是( )。
在劳动力市场均衡分析图形中．假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是( )。
admin
2022-03-25
99
问题
在劳动力市场均衡分析图形中．假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是( )。
选项
A、均衡工资率和均衡就业量同时下降
B、均衡工资率上升，均衡就业量下降
C、均衡工资率和均衡就业量同时上升
D、均衡工资率下降，均衡就业量上升
答案
B
解析
劳动力需求曲线不变，供给减少，供给曲线左移，导致均衡工资上升，均衡就业量下降。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RH0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作设计的理论不包括()。
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打
下列关于年薪制的五种模式的适用企业，表述正确的有()。
工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。
下列属于传统的组织发展方法的是()。
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
随机试题
下列属于股份有限公司章程绝对必要记载事项的是()
数据库系统也称为数据库管理系统。()
基层员工绩效考核的主要内容是( )。
2016年12月31日，某企业“材料采购”总账科目借方余额为20万元，“原材料”总账科目借方余额为25万元，“材料成本差异”总账科目贷方余额为3万元。不考虑其他因素，该企业资产负债表中“存货”项目期末余额为()万元。
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是()。
ThereoncewasamasterwhocametoIndia,perhapsfromPersia.Whenhegotthere,hesawalotof【C1】______.InIndiatheyhave
股东价值的创造是南()决定的。
在SQLServer2008的某用户数据库中，设有T表，现要在T表的c1列和c2列上建立一个复合唯一聚集索引，其中c1列值重复率为20％，c2列为10％。请补全下列语句建立一个性能最优的索引：CREATEuNIQUECLLISTERED
Howlonghasthewomanbeenworkinginthelab?
InWesternCulturesyoudon’topenacloseddoorwithoutknocking,unlessitisyourownoroneclearlyinapublicplace.Or【M1
最新回复
(
0
)
