首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
admin
2018-07-08
39
问题
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
选项
A、笔试法
B、心得报告
C、提问法
D、行为观察
答案
D
解析
对培训效果进行学习评估时,可以采用的评估方法有提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。行为观察属于行为评估的评估方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/REBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
培训课程的实施是达到预期的()的:基本途径。(2005年11月三级真题)
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。(2005年5月三级真题)
由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会()
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真题]
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液,但是在筛选时最大的问题是()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。(2006年5月三级真题)
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
随机试题
酚妥拉明:可乐定:
症见精神抑郁,表情淡漠,沉默痴呆,时时太息,言语无序,或喃喃自语,多疑多虑,喜怒无常,秽洁不分,不思饮食,舌红苔腻而白,脉弦滑,其治法为
缺乏叶酸的乳品是
下列属于各项成本费用计划的是()。
在市场预测的过程中,收集数据和资料要求做到正确、完整、系统全面。其中,完整是指有关的原始凭证和数据是()。
下列各项中,职工薪酬不是按职工提供服务受益对象进行分配的是()。
教育过程中班主任如何做好后进生的工作?
【2015云南玉溪】“感时花溅泪,恨别鸟惊心”反映的情绪状况是()。
(广西2009—8)7,8,11,7,15,(),19,5
A、Brighterpeoplegotbetterpay.B、Payscaleswerenotfairatall.C、Maleswerebrighterthanfemales.D、Paysdependedonone’
最新回复
(
0
)