某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提

admin2020-11-26 67

问题某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。
孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题，比如同一项目预算可能有两个部门在做，最后用哪个部门的预算没有详细规定；更为严重的是部分员工；肖极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。
为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高。三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。
根据以上资料，回答下列问题：
孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括( )。

选项 A、团队管理
B、限期完成
C、目标具体化
D、过程评价

答案B,C

解析目标管理的四要素包括目标具体化、参与决策、限期完成及绩效反馈。

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下列选项中不属于劳动者应当履行的义务的是()。

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受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

适度通气的指征是：看到，并感到。

女，营养状况良好，能独坐，见生人即哭，但还不会扶站，前囟1cm×1cm，下中切牙正在萌出。该女孩的身长约为

A．组织细胞B．淋巴细胞C．成纤维细胞D．未分化的间充质细胞E．成牙本质细胞牙髓中的主要细胞，呈星形，有胞质突起互相连接，核染色深，胞质淡染的是

患者，男，58岁，近日生气后胸膈痞闷，脘腹胀痛，嗳腐吞酸，恶心呕吐，饮食不消。治疗应首选()

凡是为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经()对其计量检定、测试的能力和可靠性考核合格。

铜冶炼行业的产业政策包括()。本项目的环境承载力评估应包括()。

引起尘肺病的主要有害粉尘是指生产环境中空气动力直径()的尘粒。

差别阈限的概念是指()

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女，营养状况良好，能独坐，见生人即哭，但还不会扶站，前囟1cm×1cm，下中切牙正在萌出。该女孩的身长约为

A．组织细胞B．淋巴细胞C．成纤维细胞D．未分化的间充质细胞E．成牙本质细胞牙髓中的主要细胞，呈星形，有胞质突起互相连接，核染色深，胞质淡染的是

患者，男，58岁，近日生气后胸膈痞闷，脘腹胀痛，嗳腐吞酸，恶心呕吐，饮食不消。治疗应首选()

凡是为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经()对其计量检定、测试的能力和可靠性考核合格。

铜冶炼行业的产业政策包括()。本项目的环境承载力评估应包括()。

引起尘肺病的主要有害粉尘是指生产环境中空气动力直径()的尘粒。

差别阈限的概念是指()

适度通气的指征是：看到，并感到。