首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-07
27
问题
参加招聘会的主要步骤包括( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、准备展位
B、准备资料和设备
C、与有关协作方沟通联系
D、招聘人员的准备
E、招聘会的宣传及会后工作
答案
A,B,C,D,E
解析
参加招聘会的主要步骤包括:
①准备展位。为了吸引求职者,参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位;
②准备资料和设备。在招聘会上,通常可以发放一些宣传品和招聘申请表,这些资料需要事先印制好,而且准备充足的数量,以免很快发完;
③招聘人员的准备。参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员,也要有用人部门的人员,所有现场人员都应该做好充分的准备;
④与协作方沟通联系。在招聘会开始之前,一定要与协作方进行沟通。这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位,还可能会有学校的负责部门等;⑤招聘会的宣传工作;
⑥招聘会后的工作。招聘会结束后,一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下,通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小米手机经常在其销售网站上告知手机缺货,并预告可能到货时间,以激起消费者的购买欲,从而形成以一种供不应求的状态,这种促成交易的方法是()。
在进行销售活动分析时,常用绝对分析法进行分析,依据分析的不同要求主要可作()分析。
客户信用管理的内容丰要包括()
()有助于收集深层次的信息。
提供标准、快捷、方便饮食的餐厅是()。
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
请简述员工培训的基本原则。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
随机试题
企业在不同产品寿命周期阶段应采取不同的产品战略,适宜在投入期选择的产品战略有()
下列哪一项为尖锐湿疣的中医病因病机()
A.化湿行气,温中止泻,安胎B.化湿,解暑,止呕C.行气,燥湿,消积,平喘D.燥湿健脾,祛风湿E.燥湿行气,温中止呕砂仁的功效是()
英译汉:“phytosanitary celtificate;fumigation/disinfection certificate”,正确的翻译为( )。
在下列各项中,不能用于加权平均资金成本计算的是( )。
下列各项中,可以作为纳税抵押财产的有()。
通常,在年终决算之前要()。
EdmundSpenser’smasterpieceis______.
求
(50)是质量计划编制过程常用的工具和技术。
最新回复
(
0
)