首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于培训规划的主要内容。
( )属于培训规划的主要内容。
admin
2019-07-12
43
问题
( )属于培训规划的主要内容。
选项
A、培训目的
B、培训规模
C、培训目标
D、培训时间
E、培训对象
答案
A,B,C,D,E
解析
企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RDBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于内部招募中的布告法,说法正确的是()。
企业战略控制的方法包括()。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()
关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法是()。
工资奖金调控方案测算的步骤,应包括()。(2004年11月三级真题)
遵守信用的做法有()。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
在进行工资奖金调整方案预算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
随机试题
浮小麦的功效是
下列选项中与项目决策分析与评价工作的基本要求中资料数据准确可靠有关的是下列哪一项()。
销售产品时应交销售税金,应贷记的科目是()。
24K金项链()
以下哪种风格的基金被认为是最安全的投资()
环境分析中技术方面的因素包括()。
设P(A)=a,P(B)=b,P(A∪B)=c,则P(A)=()。
在Word2007文档中,选定文档某行内容后,使用鼠标拖动方法将其移动时,配合的键盘操作是()。
甲、乙两公司合作开发完成一项发明,在双方事先没有约定的情况下()。
Whatthepassagetellsuscanbesummarizedbythestatementthat______.Thispassagesuggeststhatawell-organizedfamilyis
最新回复
(
0
)