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职业资格
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。
admin
2022-08-11
54
问题
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。
选项
A、面试前
B、初试与复式的间隙
C、上岗后
D、面试后与上岗前的间隙
答案
D
解析
背景调查最好安排在面试后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果，决定是否安排求职者上岗，以免在求职者上岗后再调查出问题，令公司和人力资源部进退两难。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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